정년 65세 시대, 중소기업 지원과 청년고용 보호 병행되어야

동계는 '법정 정년연장' vs 경영계는 '재고용 방식', 노사 간 이견 뚜렷

- 고령 근로자와 청년 대표, 국회, 전문가 그룹이 함께하는 사회적 대화 필요

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